El Ayuntamiento de Motril es condenado por poner en riesgo a los integrantes del Cuerpo de Bomberos

La sentencia declara culpable al Ayuntamiento de Motril por no cumplir los mínimos de guardia establecidos, pese al informe de Inspección de Trabajo y los continuos requerimientos y denuncias de los propios bomberos.

El Sindicato Andaluz de Bomberos ha sido el único sindicato que ha presentado esta denuncia ante la pasividad de otros sindicatos como CCOO, UGT o CSIF más preocupados por promociones internas que por la seguridad de los funcionarios y de los ciudadanos a los que servimos.

El SAB destaca que la sentencia basa su tesis en el incumplimiento injustificado por parte del ayuntamiento de Motril del Convenio firmado en el 2009 donde se establecía los mínimos profesionales que deben estar de guardia velando por la seguridad de todos los ciudadanos

Además el auto cita que tras el informe de Inspección de Trabajo no se implementaron medidas correctoras, agotando el ayuntamiento la vía administrativa y forzando a los demandantes, el Sindicato Andaluz de Bomberos a acudir a la vía judicial.

También y quizás lo más relevante, el auto cita que la ley 31/1995 de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales en su artículo 14 y 20 donde establece el derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.

El citado personal deberá poseer la formación necesaria, ser suficiente en número y disponer del material adecuado, en función de las circunstancias antes señaladas. De este modo, una dotación mínima de intervención que no se cubre con los efectivos requeridos genera un déficit en cuanto a la observancia de Prevención de Riesgos Laborales al impedir que cualquier imprevisto pueda atajarse de manera solvente, incurriendo en una total falta de diligencia al potenciarse el riesgo de los bomberos en el ejercicio de su actividad

El auto también destaca como el ayuntamiento de Motril que en atención al Consorcio de Bomberos de la Diputación de Granada, abarca un total de 12 núcleos de población más, requiriendo por tanto desplazamientos de larga distancia por parte de los miembros del Cuerpo.

Además de que en muchas ocasiones se han cubierto turnos sin mandos operativos y que la inspección de trabajo constata que la dotación mínima del servicio no se cumple de manera sistemática con el riesgo que ello conlleva.

Esto supone que en la práctica, atender un servicio con las máximas garantías implica desatender cualquier otro que se pueda producir de manera simultánea, o cubrirlo en detrimento de la seguridad de los miembros del Cuerpo de Bomberos que se ven obligados a realizar salidas individuales o en el mejor de los casos, con dos efectivos.

Por último la sentencia expone que no poderse admitir que por motivos presupuestarios, como alegaba el ayuntamiento; se mantenga una plantilla del cuerpo de bomberos a toda luz insuficiente que le impide cumplir con las obligaciones laborales y sociales encomendadas y conlleve el incumplimiento fragante de las obligaciones adquiridas por la administración pública demandada en materia de prevención de riesgos laborales.

Desde el Sindicato Andaluz de Bomberos (SAB) nos congratulamos con la resolución judicial y valoramos muy positivamente el magnífico argumentario con el que el juez ha sentenciado, esperando que dicha sentencia también pueda ayudar a otros Cuerpos de Bomberos de Andalucía y España que sufren situaciones parecidas y que soportan riegos muy elevados al ejercer nuestra profesión sin la debida protección de la Administración.

SENTENCIA-MINIMOS-MOTRIL

Compañeros del SAB a través de la CUBP en el parlamento UE

Nuestros compañeros del SAB en el Parlamento Europeo a trabes de la Coordinadora Unitaria de Bomberos Profesionales defendiendo la urgente necesidad de tener una ley marco que regule nuestra profesión en todo el territorio Español. En el SAB no cejaremos hasta que nuestros derechos sean reconocidos, tenemos que tener bien presente que la unidad hace la fuerza por eso es tan importante estar unidos a nivel regional y a nivel nacional.

UN AÑO DE VIDA DEL SINDICATO ANDALUZ DE BOMBEROS

Instantanea de la intervención de nuestro secretario general en el primer congreso SAB

 

Hoy hace un año que oficialmente empezamos este gran proyecto. Sin duda hemos tenido una acogida arrolladora y las administraciones por fin han visto a nuestro colectivo unido. Si esto lo sumamos al desmoronamiento de muchos servicios andaluces ( Málaga, Sevilla, Granada, provincia de Huelva, Motril…y tantos) más importancia tenemos que darle a esta unión que es la única forma de salvaguardar nuestra profesión. Gracias a todos los que estáis detrás de una u otra forma.

Miguel Sanchez

Secretario General SAB

Comparecencia del Consejero de Justicia e Interior de la Junta de Andalucia

Ponemos a disposición de todos los bomberos la comparecencia del Sr. D. Emilio de Llera Suárez-Bárcena, titular de la Consejería de Justicia e interior de la Junta de Andalucía junto con un comunicado oficial del PSOE.

Como sabéis hemos estado trabajando duro para arrancar de una vez por todas y que los políticos nos regulen para tener un servicio homogéneo y de calidad que repercutirá en la calidad profesional del bombero, y lo que es lo importante de verdad, en la seguridad de los ciudadanos que son nuestros auténticos jefes.

Esperemos que lo que vais a ver a continuación, y que queremos reiterar, ha sido el fruto de largas horas de trabajo y esfuerzo por parte de muchísimos compañeros implicados  sea el principio del cambio:

 

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¡YO SOY 24! ¿PORQUE CÁDIZ NO?

 

Los cuerpos de bomberos son entidades cuyo objetivo es la salvaguardia de las personas y bienes. Los bomberos son por lo tanto una herramienta “garantista” e insustituible que tiene la administración para la protección de la ciudadanía en general.

Por ello lo lógico y razonable es que esta prestación esencial sea implementada con la misma calidad, eficacia y eficiencia a todos los ciudadanos por igual , sin ningún tipo de discriminación y por ello la territorialidad tampoco debe ser objeto de ello.

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