POR UN SERVICIO DE CALIDAD APOYAMOS A LOS BOMBEROS DE CUENCA

Desde el Sindicato Andaluz de Bomberos queremos trasmitir nuestro apoyo a todos los bomberos profesionales de la Provincia de Cuenca. No entendemos la apertura de un parque auxiliar con una dotación de 2 o 3 bomberos en Cuenca capital, donde ya existe uno del ayuntamiento, con el que durante muchos años ha habido un convenio
de colaboración.


Las administraciones tienen que velar por optimizar los recursos y que estos sean eficaces y eficientes, sin menoscabar la seguridad tanto de los profesionales como de los ciudadanos. No entendemos tampoco el elevado tiempo de respuesta con isócronas irracionalmente elevadas.


Las dotaciones de bomberos de los parques deben atender a evaluaciones de riesgos territoriales y al cumplimiento de la prevención de riesgos de los profesionales que desempeñan la salvaguardia de la ciudadanía. Los bomberos andaluces estamos y estaremos con vosotros.

ACREDITA 2019

Convocado el procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, para las unidades de competencia de determinadas cualificaciones profesionales, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Andalucía.

400 PLAZAS EN CADA UNIDAD

SEA129_2 EXTINCIÓN DE INCENDIOS Y SALVAMENTO

SEA543_2 PREVENCION DE INCENDIOS Y SALVAMENTO

https://www.juntadeandalucia.es/boja/2019/62/4

En mayo del año 2015 el SAB ya solicito a la Junta de Andalucía 1500 Cualificaciones, de las que al final solo ofertaron 150 y solo para las acreditaciones SEA129_2 y SEA 534_2…..las dos que faltan ni siquiera fueron contempladas SAN122_2 y SEA595_2.

Seguimos exigiendo con criterio que se le convalide la Titulación de Grado Medio de Técnico en Emergencias y Protección Civil; a todos los funcionarios bomberos profesionales con mas de 10 años de antigüedad.

Entendemos que esta oferta corresponde a la ejecución de un proyecto anterior y que en un futuro no muy lejano el nuevo gobierno andaluz pueda convalidar directamente dicha titulación a los bomberos de Andalucía a través de su acreditada antigüedad, como ya se ha realizado en otros casos.

PRIMERA REUNIÓN CON LA SECRETARÍA GENERAL DE INTERIOR

Volvemos al trabajo una vez mas, esta vez con el nuevo ejecutivo de la Junta de Andalucía, seguimos con el mismo objetivo de salvaguardar nuestra profesión y lograr una nueva Ley de Coordinación de los Cuerpos de Bomberos de Andalucía que nos de seguridad jurídica y laboral y que facilite a las administraciones que gestionan este servicio esencial, dar una prestación de calidad a los ciudadanos con todas las garantías.

El Ayuntamiento de Motril es condenado por poner en riesgo a los integrantes del Cuerpo de Bomberos

La sentencia declara culpable al Ayuntamiento de Motril por no cumplir los mínimos de guardia establecidos, pese al informe de Inspección de Trabajo y los continuos requerimientos y denuncias de los propios bomberos.

El Sindicato Andaluz de Bomberos ha sido el único sindicato que ha presentado esta denuncia ante la pasividad de otros sindicatos como CCOO, UGT o CSIF más preocupados por promociones internas que por la seguridad de los funcionarios y de los ciudadanos a los que servimos.

El SAB destaca que la sentencia basa su tesis en el incumplimiento injustificado por parte del ayuntamiento de Motril del Convenio firmado en el 2009 donde se establecía los mínimos profesionales que deben estar de guardia velando por la seguridad de todos los ciudadanos

Además el auto cita que tras el informe de Inspección de Trabajo no se implementaron medidas correctoras, agotando el ayuntamiento la vía administrativa y forzando a los demandantes, el Sindicato Andaluz de Bomberos a acudir a la vía judicial.

También y quizás lo más relevante, el auto cita que la ley 31/1995 de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales en su artículo 14 y 20 donde establece el derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.

El citado personal deberá poseer la formación necesaria, ser suficiente en número y disponer del material adecuado, en función de las circunstancias antes señaladas. De este modo, una dotación mínima de intervención que no se cubre con los efectivos requeridos genera un déficit en cuanto a la observancia de Prevención de Riesgos Laborales al impedir que cualquier imprevisto pueda atajarse de manera solvente, incurriendo en una total falta de diligencia al potenciarse el riesgo de los bomberos en el ejercicio de su actividad

El auto también destaca como el ayuntamiento de Motril que en atención al Consorcio de Bomberos de la Diputación de Granada, abarca un total de 12 núcleos de población más, requiriendo por tanto desplazamientos de larga distancia por parte de los miembros del Cuerpo.

Además de que en muchas ocasiones se han cubierto turnos sin mandos operativos y que la inspección de trabajo constata que la dotación mínima del servicio no se cumple de manera sistemática con el riesgo que ello conlleva.

Esto supone que en la práctica, atender un servicio con las máximas garantías implica desatender cualquier otro que se pueda producir de manera simultánea, o cubrirlo en detrimento de la seguridad de los miembros del Cuerpo de Bomberos que se ven obligados a realizar salidas individuales o en el mejor de los casos, con dos efectivos.

Por último la sentencia expone que no poderse admitir que por motivos presupuestarios, como alegaba el ayuntamiento; se mantenga una plantilla del cuerpo de bomberos a toda luz insuficiente que le impide cumplir con las obligaciones laborales y sociales encomendadas y conlleve el incumplimiento fragante de las obligaciones adquiridas por la administración pública demandada en materia de prevención de riesgos laborales.

Desde el Sindicato Andaluz de Bomberos (SAB) nos congratulamos con la resolución judicial y valoramos muy positivamente el magnífico argumentario con el que el juez ha sentenciado, esperando que dicha sentencia también pueda ayudar a otros Cuerpos de Bomberos de Andalucía y España que sufren situaciones parecidas y que soportan riegos muy elevados al ejercer nuestra profesión sin la debida protección de la Administración.

SENTENCIA-MINIMOS-MOTRIL

 

En estos momentos difíciles queremos mandar un mensaje de apoyo y condolencias a la familia y compañeros del bombero fallecido en acto de servicio del Consorcio Provincial de Bomberos de Málaga, así como ponernos a su disposición frente a cualquier necesidad que desde este sindicato podamos atender. DEP.

Compañeros del SAB a través de la CUBP en el parlamento UE

Nuestros compañeros del SAB en el Parlamento Europeo a trabes de la Coordinadora Unitaria de Bomberos Profesionales defendiendo la urgente necesidad de tener una ley marco que regule nuestra profesión en todo el territorio Español. En el SAB no cejaremos hasta que nuestros derechos sean reconocidos, tenemos que tener bien presente que la unidad hace la fuerza por eso es tan importante estar unidos a nivel regional y a nivel nacional.

Actividades formativas SAB

Ante el éxito de la jornada sobre incendios estructurales realizada en el CBPC en la ciudad del Algeciras se continua con la ronda por toda nuestra comunidad autónoma para que todos los compañeros que quieran, estén o no afiliados, puedan asistir si es de su interés. La próxima se va ha realizar en la localidad de Dos Hermanas provincia de Sevilla el 6 de abril, al final de esta entrada está el tríptico que es un pdf tipo cuestionario para que podáis rellenarlo desde el mismo ordenador, tablet o smartphone y mandarlo al correo indicado. Esperamos que asistas y que la jornada te sea fructífera.

Jornada formativa de Algeciras en la página del Facebook de la sección.

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Rotundo éxito de la jornada formativa SAB en Málaga.

Jornada formativa realizada en Málaga el día 21 de febrero sobre nuevas perspectivas en el combate de incendios estructurales.

El Sindicato Andaluz de Bomberos se va perfilando como referencia del gremio en nuestra comunidad autónoma. Con la única financiación de las cuotas de los afiliados estamos empezando a ofrecer actividades formativas de producción propia y de calidad.

Es una de nuestras mejores bazas, al concentrar capital humano de todos los servicios de toda la comunidad autónoma andaluza podemos generar contenidos de gran valor. Y esto es solo el principio, en cuanto tengamos suficiente rodaje y podamos llegar a acuerdos con diferentes entidades podremos abarcar otro tipo de actividades más complejas.

El SAB es un sindicato de bomberos y para bomberos, solo nosotros sabemos como es nuestro trabajo y cuales son nuestras carencias.